目次
1,000件以上のケース対応と
300回の研修実績
臨床心理士・公認心理師として、精神科ケースを含む軽症から重症まで幅広い対応経験があります。
企業研修では7年間で300回以上、受講者数5,000名以上の実績があります。
担当ケース
研修実施数
研修受講者
対応してきた実績の幅
臨床現場・企業支援の両方で培った経験です
症状の幅広さ
精神科ケースを含む軽症から重症まで、幅広い症状・状況に対応してきました。
企業支援の実績
EAPとして複数の大手企業グループと継続的に連携し、休職・復職支援を実施しています。
研修実績の蓄積
7年間で300回以上登壇。少人数から400名超の大規模研修まで対応してきました。
休職復職支援の実績
EAP（従業員支援プログラム）の一環として、複数の企業の復職支援を担当しています
📍 大手企業グループ（全国規模・数万人体制）
職場復帰支援プログラムに基づき、休職者の心理評価・面談・復職判定サポートを実施。ストレス管理スキル研修、復職前の慣らし勤務サポート、復職後の継続支援など、一貫した支援体制を構築してきました。
💻 IT企業（休職者支援）
休職中の社員の方への継続的な面談支援に加え、人事・上長など会社側とも連携しながら、体調面・業務面・環境面など複数の角度からサポートを行っています。ご本人の状況に応じて、支援の内容や頻度を柔軟に調整しています。
📺 大手メディア企業（管理職コンサルテーション）
対応に悩むケースについて人事・管理職からご相談をいただき、定期的なオンライン会議を通じたコンサルテーション・アドバイザー業務を継続的に担当しています。個別のカウンセリングだけでなく、周囲の関わり方についての助言も行っています。
その他多くの企業でも、産業医・人事部門と連携した復職支援を展開しており、復職率・継続率の改善に貢献しています。
企業からの相談・インタビュー実績
専門家プラットフォームを通じ、企業からのインタビュー・コンサルティングにも対応しています
🔍 企業からの相談・インタビュー対応 33件以上
ビザスクをはじめとする専門家プラットフォームに登録し、大手企業・スタートアップからのメンタルヘルス関連の相談やインタビューに対応してきました。メンタルヘルスケア市場の動向調査、休職・復職支援フローの設計相談、発達障害やハラスメント対応など、幅広いテーマで知見を提供しています。
2023年から現在まで継続的に対応しており、新規事業検討や市場調査、サービス設計の壁打ち相手としてもご相談いただいています。
研修講師としての実績
対応可能なテーマと実施形式
メンタルヘルス研修
ストレス管理、セルフケア、セルフモニタリングを扱う研修です。
管理職向け研修
ラインケア、部下のメンタルヘルス対応、カウンセリング基礎を扱います。
コミュニケーション研修
傾聴スキル、アサーション、対人関係スキルを扱う研修です。
企業カスタム研修
組織文化に合わせた内容設計、事前ヒアリング対応をいたします。
実施形式
少人数グループ（10名程度）から大規模研修（400名以上）まで対応可能です。オンライン配信を活用することで、複数拠点での同時研修実施も可能です。
受講後アンケート結果
※ ハラスメント予防研修・管理職向けラインケア研修の受講後アンケート（複数回・複数企業の集計）より。管理職向けラインケア研修では「期待通り」以上の評価・内容の理解ともに回答者全員から得られました。
普段の何気ない言動が該当することがあるとわかりました。指導的立場になることが多いので、相手の考えを否定しない表現の仕方を常に考えるようにしたいと思います。
これまでの姿勢や考え方が大きく変わったわけではありませんが、自分の行動を改めて見直すよい機会になりました。自分の頭で考える時間を多くとってもらえたのも良かったです。
話し方が丁寧で雰囲気も柔らかい方だったので、変に緊張せず話を聞くことができました。グループワークを通して具体的に考えることができたのも良かったです。
管理職としてスタッフの異変に気づく高いアンテナを持つことと、気づいたら対応することの両方が大事だと感じました。日々スタッフの様子に注意を払い、傾聴していきたいです。
これまで知っていたつもりの内容でしたが、あらためて再確認・再認識できるとても良い時間でした。指導的な立場になることが多いので、相手の受け取り方を意識していきたいです。
まずはスタッフの思いを受け止めることが大事だということを学びました。日ごろから毎日一回は自分からスタッフに声をかけるようにしたいと思います。
ご利用者の声
実際にカウンセリングをご利用いただいた方からいただいた声の一部をご紹介します