日本のEAPはいま何が起きているか｜整備率35.8％、利用率1.9％、そして2028年（パート2・日本編）
人事・産業保健ご担当者様へ｜パート2（日本編） 日本のEAPはいま何が起きているか｜整備率35.8％、利用率1.9％、そして2028年 前回のパート1（世界編）では、世界のEAP利用率が2〜3％にとどまっていることを見ま […]
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人事・産業保健スタッフ・経営層に向けた、職場のメンタルヘルス実務の記事
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世界のEAPはいま何が起きているか｜市場は伸びているのに、利用率は2〜3％という現実（パート1・世界編）
人事・産業保健ご担当者様へ｜パート1（世界編） 世界のEAPはいま何が起きているか｜市場は伸びているのに、利用率は2〜3％という現実 EAP（従業員支援プログラム）について、海外の市場調査と研究を読んで整理しました。市場
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社内の相談窓口が使われないのはなぜか｜外部相談窓口（EAP）を人事から切り離すと何が変わるか
人事・産業保健ご担当者様へ 社内の相談窓口が使われないのはなぜか｜外部相談窓口（EAP）を人事から切り離すと何が変わるか 相談窓口は設置した。案内も出した。それでも相談は来ない。窓口が使われない理由は周知不足ではなく、誰
高ストレス者が面接指導を申し出ないのはなぜか｜申出を増やす6つの設計
人事・産業保健ご担当者様へ 高ストレス者が面接指導を申し出ないのはなぜか 申出を増やす6つの設計 ストレスチェックは毎年実施できている。それでも、面接指導の申出はほとんど上がってこない。臨床心理士・公認心理師として企業の